Новые требования к организации наставничества. Как перестроить работу

Андгуладзе, О. Новые требования к организации наставничества. Как перестроить работу [Текст] / Андгуладзе О. // Главная медицинская сестра : Журнал для руководителя среднего медперсонала ЛПУ. – 2025. – N 4. – С. 54-69. Предлагаем инструкцию , как организовать наставничество в сестринской службе по новым требованиям. Теперь труд наставника обязывают оплачивать, … Читать далее

Новые правила дезинфекции для бригад СМП. Точки контроля для главной медсестры

Батырова, М. Новые правила дезинфекции для бригад СМП. Точки контроля для главной медсестры [Текст] / М. Батырова // Главная медицинская сестра : Журнал для руководителя среднего медперсонала ЛПУ. – 2025. – N 4. – С. 44-51. В статье рассмотрены точки контроля по новым пра­вилам дезинфекции для бригады скорой помощи от … Читать далее

Как выстроить коммуникации персонала с пациентами из групп особого риска по требованиям Росздравнадзора

Как выстроить коммуникации персонала с пациентами из групп особого риска по требованиям Росздравнадзора [Текст] / А. Севостьянов [и др.] // Главная медицинская сестра : Журнал для руководителя среднего медперсонала ЛПУ. – 2025. – N 4. – С. 104. Предлагаем подборку алгоритмов и скриптов, чтобы выстроить коммуникации младшего и среднего медперсонала с пациентами из каждой … Читать далее

День библиотеки для слушателей курсов повышения квалификации медсестер

21, 26 марта 2025 года библиотеку посетили слушатели курсов повышения квалификации медицинских сестер ГБОУ ДПО РК “Крымский центр повышения квалификации специалистов со средним медицинским образованием “ (участковые медицинские сестры, лаборанты клинических лабораторий, рентгенлаборанты, заведующие ФАПами – медицинских организаций Республики Крым).  Во время мероприятия сотрудники библиотеки ( Пузырная Г.С., Зубарева Ю.Н., … Читать далее

Отмена дистанционного обучения и аккредитации автоматом: какие поправки перевернут правила допуска к работе

Мельникова, Л. Отмена дистанционного обучения и аккредитации автоматом: какие поправки перевернут правила допуска к работе [Текст] / Л. Мельникова, Ю. Логвинов // Главная медицинская сестра : Журнал для руководителя среднего медперсонала ЛПУ. – 2025. – N 2. – С. 84-90. В статье – разъяснения экспертов по новой инициативе: отменить с … Читать далее

Диспансеризация. Как подготовить медсестер и организовать работу отделения профилактики

Гусева, С. Диспансеризация. Как подготовить медсестер и организовать работу отделения профилактики [Текст] / С. Гусева // Главная медицинская сестра : Журнал для руководителя среднего медперсонала ЛПУ. – 2024. – N 10. – С. 92-107. В статье – инструкция, как организовать работу по проведению диспансеризации: подготовить СОПы и алгоритмы, обучить медсестер … Читать далее

Как обучить проведению инъекций. Пошаговый алгоритм для старших и главных медсестер

Как обучить проведению инъекций. Пошаговый алгоритм для старших и главных медсестер [Текст] // Главная медицинская сестра : Журнал для руководителя среднего медперсонала ЛПУ. – 2024. – N 11. – С. 92-98. В статье – пошаговая инструкция, с которой сможете провести обучение по проведению инъекции. Напомните медсестрам основные правила подготовки к … Читать далее

Нанотехнологии в медицине: перспективы интеграции с телемедициной, цифровыми технологиями и искусственным интеллектом

Селиверстов, П. В. Нанотехнологии в медицине: перспективы интеграции с телемедициной, цифровыми технологиями и искусственным интеллектом [Текст] / П. В. Селиверстов // Медицинская сестра : научно-практический и публицистический журнал. – 2024. – N 7. – С. 34-43. Рассматриваются перспективы интеграции нанотехнологий с телемедициной, цифровыми технологиями и искусственным интеллектом в современной медицине. … Читать далее

Входит ли расчет среднего заработка премия к профессиональному празднику “День медицинского работника”?

Входит ли расчет среднего заработка премия к профессиональному празднику “День медицинского работника”?[Текст] // Медицинская сестра : научно-практический и публицистический журнал. – 2024. – N 6. – С. 56.