Предлагаем рекомендации по подбору персонала для главной медсестры. Из-за кадрового дефицита многие коллеги берут любых работников с подходящим образованием. В результате сложные сотрудники ссорят коллектив либо быстро уходят, главная медсестра теряет деньги и время на подбор и обучение. По рекомендациям сможете вовремя распознать проблемного или неадекватного работника и ускорите прием подходящего.
Кондратьева, Н. “Не берите, проблемная”: красные флаги при подборе медсестер [Текст] / Н. Кондратьева // Главная медицинская сестра : Журнал для руководителя среднего медперсонала ЛПУ. – 2023. – N 11. – С. 86-91.
Если Вас заинтересовала данная статья, Вы можете ознакомиться с полнотекстовым документом по адресу: г. Симферополь, ул. Горького,5 или послав запрос на E-mail: medlibic@mail.ru, получить эту статью бесплатно на Ваш ПК. Зарегистрируйтесь на сайте библиотеки.
Ne-berite-problemnaya-site
